省十三届人大常委会第三十二次会议通过修改《福建省人口和计划生育条例》的决定，对福建生育政策做出了优化和调整。那么，新修订的人口和计划生育条例采取了哪些措施？一起来看看2022福建育儿假最新规定吧。
2022福建计生条例最新规定
变化一：育儿假来了
条例在婚假、产假、护理假的基础上，规定在孩子满三周岁之前，每年给予夫妻各10天的育儿假。在育儿假期间，工资和福利保持不变，不影响晋升。支持用人单位与职工依法协商，确定灵活的休假和灵活的工作方式，有利于照顾婴儿。
变化二：再婚夫妻可生三胎
为了适应三胎政策调整后特定群体对再生育需求的变化，新条例充分保护了再婚夫妇的生育权利，并明确了再婚夫妇在再婚前生育的子女不合并计算。同时，还规定，已生育三个孩子的夫妇，子女死亡或残疾的，可以等额再生育。
变化三：有人照顾婴儿
新条例明确规定，应促进建立普惠托儿服务体系，提高婴幼儿家庭获取服务的可及性和公平性，鼓励和引导社会力量建立托儿机构，支持幼儿园、机关、企业事业单位和社区提供托儿服务，补贴合格的普惠托儿服务机构。
还硬性规定，新建城区和新建住宅区按照每千人不少于10个托位的标准规划建设托儿服务设施，老城区和已建住宅区的，按照每千人不少于6个托位的标准建设托儿服务设施。
变化四：租房买房有优惠
随着三孩时代的到来，家庭人口的增加必然会增加住房需求。新条例加强对住房政策上的支持，规定县级以上地方人民政府可以根据未成年子女的数量适当照顾符合条件的家庭，根据养育未成年子女的负担情况，制定差异化租赁和购房优惠政策。
变化五：推动“出生一件事”联办
孩子出生时需要办理各种手续，这往往会让年轻父母疲惫不堪。本条例从简政放权、简化手续、方便群众的角度，促进“出生一件事”联办，即促进出生证、儿童疫苗接种、户籍登记、医保参保、社会保障卡申请等出生相关事项的联办，简化办理手续。
变化六：三孩不用再交社会抚养费
新条例还删除了社会抚养费、行政处罚、纪律处分等违反计划生育政策的处理措施。
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